Kvalitet & Kompetens

Svensk järnväg står inför en av sina största framtidsutmaningar – att säkerställa tillgången på kvalificerad arbetskraft. Behovet av fler järnvägstekniker är redan stort och kommer att öka kraftigt när investeringarna i den nationella transportinfrastrukturplanen genomförs. Branschen har idag särskilt stor efterfrågan på yrkesroller som signaltekniker, el-tekniker järnväg, spårsvetsare, maskinoperatörer och andra specialiserade järnvägstekniker.

Samtidigt vittnar företag i hela landet om betydande rekryteringssvårigheter. Bristen på utbildad personal riskerar att bli ett hinder för såväl underhåll av befintlig järnväg som genomförandet av framtida satsningar på ett robust och hållbart transportsystem.

Att etablera och bedriva utbildningar som leder till behöriga järnvägstekniker är både resurskrävande och kostsamt. Trafikverkets krav på specialanpassade övningsanläggningar, säkerhetssystem och certifierade utbildare ställer höga krav på utbildningsanordnarna. Samtidigt är elevunderlagen ofta små och geografiskt spridda, vilket gör det svårt för enskilda aktörer att långsiktigt bära ansvaret för utbildningarna.

FSJ bedömer därför att det behövs ett mer samlat, nationellt och långsiktigt grepp om järnvägsbranschens kompetensförsörjning. För att möta framtidens kompetensbehov krävs en tydligare samordning mellan myndigheter, utbildningsanordnare och näringsliv. Branschens samlade resurser behöver användas mer effektivt för att säkerställa utbildningsmöjligheter, stärka kvaliteten i utbildningarna och göra järnvägsyrken mer attraktiva för framtidens medarbetare.

FSJ föreslår därför att samverkan samlas inom ramen för ett nationellt järnvägstekniskt kompetenscenter, i linje med Trafikverkets uppdrag att främja kompetensförsörjningen inom järnvägssektorn.

Ett järnvägstekniskt kompetenscenter bör fungera som en nationell samverkans- och utvecklingsplattform med ansvar för att:

• säkerställa kvalitet och relevans i järnvägstekniska utbildningar
• förvalta och vidareutveckla branschgemensamma kvalifikationer och kompetenskrav
• samordna dialogen mellan bransch, myndigheter och utbildningsanordnare
• bidra till att fler utbildningar leder till anställningsbara järnvägstekniker

En avgörande framgångsfaktor är att branschens faktiska kompetensbehov får större genomslag i utbildningssystemet. Utbildningar måste utformas utifrån etablerade yrkesroller och den kompetens som efterfrågas av arbetsgivarna. På så sätt kan fler studerande gå direkt från utbildning till arbete och bidra till utvecklingen av ett säkert, hållbart och växande järnvägssystem.

FSJ:s arbete med att attrahera nya medarbetare bedrivs genom deltagande i JBS, Järnvägsbranschens samverkansforum, där hela järnvägsbranschen gemensamt marknadsför branschen under varumärket Järnvägsjobb.

På järnvägsjobb.se finns information om lediga jobb, utbildningar och yrken i branschen. Här kan du som medlemsföretag i FSJ annonsera ut lediga jobb utan kostnad. Sidan utvecklas kontinuerligt tillsammans med branschföreträdare för hela järnvägsbranschen. Följ järnvägsjobb.se på sociala medier; FB, Instagram och Linkedin och hjälp oss i attraktivitetsarbetet!

Och vill du lägga upp dina lediga jobb på järnvägsjobb.se mejlar du till: info@jarnvagsentreprenorerna.se

Ståndpunkter

• Sverige behöver en nationell strategi för järnvägens kompetensförsörjning
• Trafikverket bör ta ett tydligare samordningsansvar för branschens långsiktiga kompetensbehov
• Ett nationellt järnvägstekniskt kompetenscenter bör etableras
• Utbildningar ska utformas i nära samverkan med arbetsmarknaden och leda till anställningsbar kompetens
• Fler utbildningsplatser inom signal, el, spår och andra järnvägstekniska bristyrken behövs

Mål

Att säkerställa en långsiktig och hållbar kompetensförsörjning till järnvägsbranschen genom ökad samordning, fler utbildningsvägar och starkare samverkan mellan bransch, myndigheter och utbildningsanordnare.

Att etablera ett nationellt järnvägstekniskt kompetenscenter som stärker kvaliteten i utbildningarna, ökar attraktiviteten för järnvägsyrken och bidrar till att fler utbildade järnvägstekniker kommer ut på arbetsmarknaden.